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脳梗塞や(障害をお持ち)の方の熱帯夜の過ごし方について

  • 平成30年7月豪雨による土砂災害について

 このたび平成30年7月豪雨により被害に遭われた方々におかれましては、心からお見舞い申し上げます。
そして今なお避難されている方、復旧作業に従事されている方の安全をお祈り致します。

被災当初より弊社として出来ること医療知識(東洋医学情報を含めた)提供を行う事がわたくしに出来る最大の社会貢献になるではと思い情報を発信させていただきたいと思います

 

暑い季節の脱水の問題は、心筋梗塞や脳梗塞につながるという話は一般的に認識されるようになりました。

情報を追加するのであれば、真水を飲むよりも

「経口補水液」=(人間の体液や血液と同じ塩分濃度の水)を摂取したほうが身体が水分を吸収しやすく脱水しにくくなります。

 

しかし、商品名を挙げて大変失礼で恐縮ですが、毎日摂取するには、ポカリスエット、アクエリアスは糖分が高すぎます

また、最近薬局でよく見かけますが「経口補水液」OS1などは、価格が理想的ではないのかなと個人的には思います。

 

日本人には、この長い高温多湿を乗り切ってきた歴史があります。今こそ先人に習うべき事が沢山あると思います。

 

そこで、糖分もなく、価格も抑えられる◆【経口補水液】を簡単に作れる方法があります。

梅干しは酸っぱいですがアルカリ性で、塩分も摂取でき、◆「1~2リットルボトルの麦茶ポットに梅干し1個で完成」

砂糖と塩をはかって入れるよるも簡易的です。

 

また、二日酔い=脱水状態なので、即効性があります。かなり・・。(笑)

余談になりますが、お酒を飲んでサウナに入らない方がいいとは、カラダがお酒で乾いている状態で汗を流すと更にカラダが乾いてしまいます。(笑)

 

脳梗塞を罹患されている方は、左と右の体温が異なること多く、血管も暑さ寒さによる収縮も左と右では異なります。

◆タオルに保冷剤を巻き、首に巻く

◆本人は気づかないことが多く、ご家族の方が触って冷たい方の体を冷やさないこと、冷えている足首の裏を、温めること(靴下やズボンの上にホッカイロを置く)が必要となってきます。特にこの時期は、足首や足の甲、足の裏が浮腫みます。

※夏でも低温火傷はしますので、衣類の上からホッカイロを置くことが必須条件になります

また、手作り経口補水的をよく飲ませてあげてるとよいと思います。

また、エアコンは12時から~17時くらいまでに27~28℃前後で除湿をするといいと思います。

夏にもヒートショックはあります。冷房ですと他の部屋の移動、トイレや浴室など差異がありますのでヒートショックを起こす可能性がありますので、また湿気が熱を含んでいますので、27~28℃除湿がおすすめです。

 

麻痺がある方の熱帯夜の過ごし方についてのまとめ

1.水分をよくとる(梅干し経口補水液がおすすめです)

2.首を冷やす

3.冷たいほうの身体の足首の裏にホッカイロを置いたり、足の周りを心臓に向けてやさしくマッサージする事

上大岡にこんなに静かな神社があったなんて

あまり私も詳しくはないのですが(
氏うじ神様?とは…お住まいや会社を守ってくれる神さまのことなのでしょうか…

ご挨拶に行かないとなぁ…と思いつつ場所はなんとなく把握で決行に移せてなかったのですが、、、

事務所の必要な物を(100均)買いに行った帰りに、おそるおそると行ってきました。

上大岡にこんなに静かな神社があるなんて、本当にびっくりしました。

私達、医療従事者は商売繁盛を祈るのは、絶対にいけません。
ですので健康祈願してきました

鹿嶋神社さんです。

   

お金にうるさい(ケチ)なのよ

開業したばかりの時に

営業先のケアマネさんが
営業先のケアマネさんの上司の
社長(介護事業手がけること複数社)に対して

あの人 本当にお金にうるさいのヨ!
1円だって見逃さないからネ!

と言っていたのを思い出しました。

その頃、わたしは開業1ヶ月目の29歳
経営の事なんて、教わった事もないので何も分からなかったのですが…

かすかによぎったのは。

せっかく、雇った人にただのケチ扱いされてしまっているのは。凄い嫌だなぁ…
何故だろうと思いました。

今でこそ、少しずつ分かってきましたが
経営者と聞くだけで、利益主義とか、お金の亡者と思われ、浴びせられる言葉も酷かったりしたりします。

私欲のお金の為にやっている人も中にはいらっしゃると思いますので、その人にはいいと思ってもらっていいとおもいますが。

ですが…それは、一体、誰の何の為にやっていることなのか…を考えて欲しいと思います。

ちなみに私は、高齢者の為、障害を追ってしまったしまった方の為、また、その方達の為に社会貢献したい。また、ADLが皆さん少しでも良くなればいいと思っていますし。
その為に頑張っている社員さんにお給料を払って行かなければなりませんし、社会貢献出来る仕事ってしあわせと感じられたらいいなと思ってます。

なので利益主義の、経営者の方と一緒にされてしまうのは、虚しいです。

若かりし頃は、ケチと言われるのは嫌だと思っていましたが。

会社を継続して、利用者様患者様に訪問サービスが受けられないような迷惑をかけさせない事、
また社員を1人もリストラせずに会社を発展させていく事が大事であるから、ケチなんて言われようが、お金にうるさいなんて言われようが関係ないんだなぁと思います。

うちの会社は、経費最小を目指しています。ですので、電源コードも抜いています。コピー機に電源をいれているだけでいくらかかるのかわかるようにしています。
また、消耗品も1つ値段を書いています。
そんなに掛かっているのか!?と社員から声があったりします。
消耗品1つでも知っているのと知らないのでは、大きな差が出ると思います。

何を言われようが、この目的が私欲ではありませんので、このまま、これを貫いて行こうと思います。

ちなみに、この本にとても感銘を受けました。1人1人が節電するという事は、何を意味するのであろうか…とても考えさせられる1冊です。

「電気がなくても、人は死なない」

中古本なら100円前後で手に入ると思います。

電気がなくても、人は死なない。 電気がなくても、人は死なない。
5,680円
Amazon

2018年度 春の歓迎会

今年は、3人の頼もしい社員さんが入社してくれました。

歓迎会は、経費削減の為、手作りの手巻き寿司を私と新入社員の先生で作りました。

(*´Д`*) ワイワイっとっても楽しかったです。

療養費報酬改定に伴うご利用料金変更のお知らせ

平成30年5月28日

さて、平成30年6月の厚生労働省保険局長、療養費報酬改定により、利用料金が変更されることとなりました。

弊社でも料金体系を見直し、誠に勝手ながら下記の通りにさせていただくこととなりましたのでお知らせ申し上げます。

施術に係る療養費の支給について

何卒ご理解ご協力の程宜しくお願い致します。

「若者応援企業」に認定

若者応援企業とは

  • 学卒求人など、若者対象のいわゆる「正社員求人」をハローワークに提出すること
  • 「若者応援企業宣言」の事業目的に賛同していること
  • 以下の就職関連情報を開示していること
    ・社内教育、キャリアアップ制度等
    ・過去3年度分の新卒者の採用実績及び定着状況
    ・過去3年度分の新卒者以外の正規雇用労働者(35歳未満)の採用実績と定着状況
    ・前年度の有給休暇および育児休業の実績
    ・前年度の所定外労働時間(月平均)の実績 等
  • 労働関係法令違反を行っていないこと
  • 事業主都合による解雇または退職勧奨を行っていないこと
  • 新規学卒者の採用内定取消を行っていないこと
  • 都道府県労働局・ハローワークで扱っている助成金の不支給措置を受けていないこと

これら全てを満たした企業が認定されるものです。