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ブログ

愛犬 ちわわのなな

わたくしの、愛犬。

ななちゃん

久しぶりに投稿します。

後ろは

ぷくちゃん

社員同士の信頼関係を築くためのコンパ

月1回くらい社員同士の信頼関係を築くためにコンパを行い、コミュニケーションを取っています。

お好み焼きを作りました。みんなの笑顔が嬉しいです。
かけがえのないひとときです

連携をとってより良い治療が出来るといいですね

素晴らしい刀の話

鉄は熱いうちに打て

私はよく口にするフレーズなのですが。

早く事を成した方がいい という事だと思っていました。

しかし、違ったようです。
若いうちに沢山叩かれた方がいい。

つまり

自分が嫌だなっと思う事から逃げずに立ち向え

叩かれた方が

素晴らしい日本刀になる…。

苦労はした方がいいという事。

奥が深い…

自分がやらなくては行けない事3つ見つけました。。

Googleの口コミが嬉しい過ぎる

Googleの口コミ?
最近3名のご利用者様のご家族であろう方々かや嬉しい口コミをいただいています。

嬉しい過ぎる。
熱い想いがこみ上げました。
今までみんなと頑張ってて、良かった泣
こちらにリンクを貼りつけたかったのですが分かりませんでした。
ひゅうが訪問で検索してみて、Googleの口コミを見てみて下さいませ。

患者さんのご家族。
こんな風に想ってくれていたなんて…
嬉しい限りです。

追記:リンク張りました!
Googleの口コミ

遅ればせながら…Facebookを始めました

苦手意識が先行して、Facebookから逃げてきた 私の私生活に…

ついに逃れられない事態が来まして。汗

始めましたー。
遅いー、遅すぎるー。

以外と、始めるとなかなか、面白くて。
結構みなさん、投稿が盛んで楽しいです。

もう、アメブロ、インスタ、フェスブ、ライン。何に何を書いたら分からなくて。

アメブロ…会社や私のこと
インスタ…愛犬
フェスブ…会社のこと
ライン…完全私生活
こんな形で使い分け。。(´-`).。oO
多すぎ。。何か辞めたほうがいいかなぁ…

「若者応援企業」に認定

若者応援企業とは

  • 学卒求人など、若者対象のいわゆる「正社員求人」をハローワークに提出すること
  • 「若者応援企業宣言」の事業目的に賛同していること
  • 以下の就職関連情報を開示していること
    ・社内教育、キャリアアップ制度等
    ・過去3年度分の新卒者の採用実績及び定着状況
    ・過去3年度分の新卒者以外の正規雇用労働者(35歳未満)の採用実績と定着状況
    ・前年度の有給休暇および育児休業の実績
    ・前年度の所定外労働時間(月平均)の実績 等
  • 労働関係法令違反を行っていないこと
  • 事業主都合による解雇または退職勧奨を行っていないこと
  • 新規学卒者の採用内定取消を行っていないこと
  • 都道府県労働局・ハローワークで扱っている助成金の不支給措置を受けていないこと

これら全てを満たした企業が認定されるものです。