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ブログ

絶好の機会を無駄にしてしまうかも?

先日、某訪問マッサージ業者で勤務されている先生とお話しさせていただきました。

その会社の趣旨は

外部のスチュワーデスさんに接遇を習う

と言うような、内容だったようです。

なんで、治療家が、そんなかけ離れた事しなきゃ行けないのか、腹が立った。
まったく違う業種だし…そんな事、必要ないとの事でした。。。

でも…自分はその話を聞いた時に、

いいなぁ〜スチュワーデスに何か教えて貰える機会なんて滅多にない!凄い!と思ったのです

(。-_-。)逆過ぎる!

患者さんからの信頼を得るためには

ただ揉むだけの手技だけの習得では足りません。

患者さんの殆どは社会経験豊富な高齢者の方々です。

患者さんは私たちが普段意識していない、身だしなみ、服装、言葉使いや人間性で私たちを判断します。

いくら素晴らしいテクニックがあっても

横柄な態度、無表情の方に、また会いたいな、更にこの人の治療を受けたいな、なんて思えるでしょうか?

人柄で嫌な印象をもたれては拒絶されてしまいます。治療も何もあったものでなないのでは…

しかし、色々なチャンスを捨てていく事より、転がっているチャンスを拾っていく人。個人的には拾っていく人になりたいです。

会社の環境の責、人の責…愚痴を言う人…

きっと、どちらへ行かれても、変わる事はないのかなぁ…そう思います。

60分 2980円 マッサージ

初めて行って来ちゃいましたー

♪(´ε` )気持ち良かった〜

事務所から駐車場まで遠い ( ̄◇ ̄;)

実は…事務所が移転してからというもの

事務所から駐車場までがかなり遠くなってしまい。。。

徒歩10分。往復20分。。

事務員さん、施術者先生から

( ;´Д`)遠いですよー!!

と嘆かれてしまいました。。

(T ^ T)でも事務所の周りで最安値なんです…

緊急ミーティングの末。。。

駐車場…場所を、変える事にしました。。

(T ^ T)(T ^ T)しかし、一番早くても9月からになりそうなので。。。猛暑の中、汗だくで車まで向かっています。

( ;´Д`)暑いです。。

泥臭い 女

最近、周りの方から成功していますね
このようにおっしゃっていただく事があるのですが…

今までの常識を覆すような手法で
一気に成功のステージに上り詰めるような
イメージがあるのでしょうか….

いいえ…

実際はめちゃめちゃ泥臭いものです。

今、思い返してみれば

夜中に雨降る中、一軒一軒ポスティングするとか、
全く面識のないケアマネに突然営業するとか、
毎月毎月、施術報告書やニュースレターを
手渡しでケアマネやドクターに渡しにいくとか、
Facebookやブログの記事を毎日コツコツ更新するとか、
患者さんにお願いされれば、電球の取り換えや
醤油の買い物に行ってあげるとか。

とにかくめちゃめちゃ泥臭いことを
めちゃめちゃたくさんやって来たなぁとしみじみ思いました。

普通の人がメンドクサイとか、
辛いとか言ってやらないような事をたくさんやってきたと思います。

そういう泥臭い仕事を何年もやっています。

ところがそういった時期は
人の目にはつかなないのです。

だから、何か特殊なノウハウやら
、特殊な人脈を使って、、、
つまり秘密兵器を使って、
一気に成功したんだと思ってしまいます。

特に、私は女性ですので金持ちの愛人とかやっているの?とまで言われた事もありました。

いいえ、泥臭いだけです。笑

ただ、泥にまみれても、あまり苦に思わないといいますか。笑
ちょっとした事では、あまり苦に感じなくなって来たなぁとそう思います。

雨の後の虹

豪雨に傘もなしで打たれました。

嫌な事

そんな時があった時は

いい事

がありますね。

事務所から虹が出ていて、あまりに綺麗だったので少し涙ぐみました。。

負けない。負けません。負けるわけには行きません。皆様、頑張りましょう

「若者応援企業」に認定

若者応援企業とは

  • 学卒求人など、若者対象のいわゆる「正社員求人」をハローワークに提出すること
  • 「若者応援企業宣言」の事業目的に賛同していること
  • 以下の就職関連情報を開示していること
    ・社内教育、キャリアアップ制度等
    ・過去3年度分の新卒者の採用実績及び定着状況
    ・過去3年度分の新卒者以外の正規雇用労働者(35歳未満)の採用実績と定着状況
    ・前年度の有給休暇および育児休業の実績
    ・前年度の所定外労働時間(月平均)の実績 等
  • 労働関係法令違反を行っていないこと
  • 事業主都合による解雇または退職勧奨を行っていないこと
  • 新規学卒者の採用内定取消を行っていないこと
  • 都道府県労働局・ハローワークで扱っている助成金の不支給措置を受けていないこと

これら全てを満たした企業が認定されるものです。