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2015年06月02日

				

				

					
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「若者応援企業」に認定

			

			

				
若者応援企業とは

				
    
					
  •  学卒求人など、若者対象のいわゆる「正社員求人」をハローワークに提出すること
    • 
					
  •  「若者応援企業宣言」の事業目的に賛同していること
    • 
					
  •  以下の就職関連情報を開示していること
     ・社内教育、キャリアアップ制度等
						
     ・過去３年度分の新卒者の採用実績及び定着状況
						
     ・過去３年度分の新卒者以外の正規雇用労働者（35歳未満）の採用実績と定着状況
						
     ・前年度の有給休暇および育児休業の実績
						
     ・前年度の所定外労働時間（月平均）の実績 等
    • 
					
  • 労働関係法令違反を行っていないこと
    • 
					
  • 事業主都合による解雇または退職勧奨を行っていないこと
    • 
					
  • 新規学卒者の採用内定取消を行っていないこと
    • 
					
  • 都道府県労働局・ハローワークで扱っている助成金の不支給措置を受けていないこと
    • 
				

				
これら全てを満たした企業が認定されるものです。