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新着情報

ケアマネージャーの資格を取る!

毎年、月日が経つのが早く感じます。

え!?もう1年の半分!?

とみなさまも思われているのでは。。

いやですね~

さて、かれこれ、もう3年くらい、ケアマネ取るぞと
思って、周りの皆様には言いふらしていたのですが…

やはり開業から3年間は、にっちもさっちも行かないくらい時間がなかくて断念してました

が・・・

やはり、患者様のお宅に行って

介護サービスを受けてみたいのだけど

何か知っていますか??と質問される事が多くなりまして。

このままの無知では、患者様に申し訳ない!

と思い。ついに!!

一念発起しました!!

やったるでー!!( ̄^ ̄)ゞ

どうせ、資格を取るのであれば極めたい。

ちかくに相談できる、お友達が沢山欲しいと思いまして…
意を決して、通学コースにしました。

色々な方と接して、色々な意見を聴いて、見聞を広めて

医療と介護の一体化をめざして

患者様の為、ご利用者様の為となればと

燃えております!

7月からほぼ、土曜日は通学になります。
( ̄^ ̄)ゞやるぞーっ

「若者応援企業」に認定

若者応援企業とは

  • 学卒求人など、若者対象のいわゆる「正社員求人」をハローワークに提出すること
  • 「若者応援企業宣言」の事業目的に賛同していること
  • 以下の就職関連情報を開示していること
    ・社内教育、キャリアアップ制度等
    ・過去3年度分の新卒者の採用実績及び定着状況
    ・過去3年度分の新卒者以外の正規雇用労働者(35歳未満)の採用実績と定着状況
    ・前年度の有給休暇および育児休業の実績
    ・前年度の所定外労働時間(月平均)の実績 等
  • 労働関係法令違反を行っていないこと
  • 事業主都合による解雇または退職勧奨を行っていないこと
  • 新規学卒者の採用内定取消を行っていないこと
  • 都道府県労働局・ハローワークで扱っている助成金の不支給措置を受けていないこと

これら全てを満たした企業が認定されるものです。