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ブログ

医療者からみた、認知症のリアルな現実問題

現在 訪問に行っている 在宅患者さん

奥様84歳(仮:みえこさん) ご主人89歳

息子さん2人 既婚 遠方(関西) 気軽に帰宅できる距離ではない

 

みえこさん(仮)は、認知症の疑い

始めて会うときに、何気ない会話で診ます。

介護サービス受けていないとのことで、無料体験を行った後に

この期に介護サービスも受けてみてはと促してみる。

ご主人にも了承を得て、さっそく地域ケアプラザに連絡

2週間後

自立が多く、現在では認定が下りなかった。とのこと・・・。

(・・;)

どうやら、みえこさん「何でも自分で出来ます!!」と言ってしまったみたいです。

ぎりぎりアウトもあるのに・・・。

担当のケアマネージャーさんが

もう少し何か出来なくなるような事が起きれば、すぐに連絡下さい、ご連絡感謝です!と言って頂き

こちらこそ、感謝です。

みえこさん(仮)をマッサージ治療をしながら、見守りをしていこうと会議で決ったものの

 

背中がかなり丸くなってきている。

歩くのが速いので転倒のリスクは大、認知機能も2~3年後は・・・。

救急対応はご主人一人で、大丈夫であろうか、などなど考えれば考えるほど不安である。

 

そんな中、訪問マッサージを辞めるかもしれないとスタッフの方から連絡が入る。。

機能訓練をしながら、生活に異変はないか見守り体制に入っていたので、大ピンチ!!

 

現在は、男性の先生の訪問で、何か環境は変わるか観察・・・。

良い方向に流れてくれればいいのですが・・・。

ハラハラは続きます。

職業安定所 で感極まる…

今まで加入義務がなかった弊社ですが。

本日 保険加入登録に行ってきました。

本当にひとつずつ、本当に少しずつですが

ひゅうが訪問マッサージ・はりきゅうも

形になってきていて、涙ぐましいです。

職安のエレベーターのスイッチを押す間際に

何か、ひとつずつ形になって来ている喜びで、こみ上げるものがありまして…

マスクの下では鼻水垂らして泣いてしまいました。

これからも頑張ります。

患者様 喜びの声 グループホーム編

グループホーム介護福祉士の方より作文をいただきました。

ひゅうが訪問マッサージ・はりきゅう様

日頃より、うちの入居者さんたちがお世話になっています。

うちの施設は古い家を改築したところなので、急な階段・畳などで正直、歩行訓練などやっていただけるのかな・・・と思っていました。

しかし、中川先生が、工夫をしてくれて、縁側の2メートルの廊下で歩行訓練をしてくれることになりました。また、マッサージや肩を回す体操など、本当によくやってくださいます。

また、スタッフの中に腰痛持ちが多いことを相談したら、腰痛に効く体操を図入り(絵をかいてくれて)

今では、体操の時間にスタッフと入居者でその体操を取り入れています。

作文はこのような簡単なものでよろしいですか?

今後もよろしくお願いします!入居者さんが今日は「ひゅうが」だと喜んでおります

こちらのグループホームさんは、本当にアットホームで気持ちがホッコリしていまいます。

みなさん、よく機能訓練なども励んでくれて、わたしもとてもやりがいが持てます!

この前は、手作りのサーターアンダギーを揚げたてでいただきまして・・。笑

おいしかったです!では!

近所の訪問リハビリ施設の閉鎖!?ひゅうがピンチ!

そうなんです・・・ビックリなんです。

私の担当している在宅の患者さんが、こちらの訪問リハビリ(理学療法士)(介護保険)をご利用していまして・・・。

おそらく、理学療法士の集団ボイコットが起きたのでは・・・。集団で辞めてしまったのか・・・。

その施設は閉鎖に追い込まれてしまったようです。

もう、本当に・・・。何と言っていいやら。

とにかく、患者さんが困ってしまっています。。

ひゅうが訪問マッサージ・はりきゅうも緊急事態発生!!!とりあえず応急処置として

訪問マッサージ週1回の訪問を週3回に回数アップ!!

週2回は機能訓練重視で行きたいと思います。

その方は、訪問マッサージを利用されていて本当に良かったとおっしゃっていました。

でも、他の患者さんは、どうなっているのだろう?と

担当のケアマネーじゃさんに電話してみたら

「訪問マッサージねぇ・・・増えたのですね・・・。ま、すべてご家族が決めることなのでね」

(他人事・・・。泣)

突然リハビリをコツコツ頑張っていた方が、機能訓練やリハビリがなくなってしまう・・・・。
他の人大丈夫なのかな・・・と本当にちょっと心配。。。リハビリ難民また、増えてしまうのか・・・。

会社もちゃんと従業員を大切にしないと、結局、一番困ってしまうのは、患者さんです。

私も、自分の会社のスタッフの人には、大切に大切にしているつもりなのですが、これははたして通じているのであろうか・・・。他人事ではありませんね。
もっと、大切にしたいと思います。(^∇^)

患者様 喜びの声 脳梗塞リハビリ遅れた・長編2【続き】

※【続き】長編1からのつづきです。1を読んでからお読みくださいませ汗

夫が何かいっても、ピシっと言いたいことを言ってくる、そんな印象を受けました。

訪問マッサージを始めて2年が経った頃でしょうか。

訪問リハビリにもやきもきしていたようで、「もう来ないでいい!!」と理学療法士さんに怒鳴って帰してしまいました。

中川さんも、ケアマネージャーさんとリハビリは続けた方がいいと説得してくれましたが、夫は頑として言う事を聞かず。

訪問リハビリの代わりには心無いけれど、機能訓練を中心として週にもう一回と訪問マッサージを他の担当者で調整してくれました週2回の訪問にしてくれました。
しかし、私はどうしても、中川さんの事が好きになれませんでした。(中川さん今となっては、ごめんなさいね)

更に、パワーリハビリにやきもきしていた主人が、怒りを爆発させて帰宅。

「すべて辞める!!!」と言い出しました。

ちょうど、中川さんの訪問日で、その経緯を話すと

「全てが自己責任でマシーンなど自由に利用できる施設がありますよ。パンフレットちょうど持ってますので、良かったら行ってみてください」

障害者スポーツ文化センター

さっそく夫婦で見学へ

夫は「これが俺のやりたい事だった。まるで夢のような所だ」

そういえば、夫はお医者様とも仲良くできずに、病院も紹介していただきましたよね

現在、夫は介護申請はすべて自立ということで、訪問マッサージ・スポーツセンターとコツコツが頑張っています。

中川さん、これからも主人の事よろしくお願いしますね!コーヒーの砂糖は3つも入れ過ぎよ!

いつも、訪問の際にコーヒーありがとうございます。
お気遣いなく、です。。。

そうですね、ご主人とは信頼関係が出来るまで5年くらいかかりました。汗

最初は、脂汗と冷や汗をかきながら、治療を行っていました。笑

今では、右手でコーヒーが飲めるように、手を握る運動や、寝違えた時など鍼灸施術など

行っています。インフォームドコンセントは大切ですよね。

作文ありがとうございました。これからもよろしくお願いします。砂糖は減らします

「若者応援企業」に認定

若者応援企業とは

  • 学卒求人など、若者対象のいわゆる「正社員求人」をハローワークに提出すること
  • 「若者応援企業宣言」の事業目的に賛同していること
  • 以下の就職関連情報を開示していること
    ・社内教育、キャリアアップ制度等
    ・過去3年度分の新卒者の採用実績及び定着状況
    ・過去3年度分の新卒者以外の正規雇用労働者(35歳未満)の採用実績と定着状況
    ・前年度の有給休暇および育児休業の実績
    ・前年度の所定外労働時間(月平均)の実績 等
  • 労働関係法令違反を行っていないこと
  • 事業主都合による解雇または退職勧奨を行っていないこと
  • 新規学卒者の採用内定取消を行っていないこと
  • 都道府県労働局・ハローワークで扱っている助成金の不支給措置を受けていないこと

これら全てを満たした企業が認定されるものです。