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休暇の過ごし方

休暇がスタートしました!

今日はゆっくり休んでいました。

基本的に普段は外回りなので、休みはインドアです。

本日は家族と夕食。

とても充実した1日でした。

GW休業のご案内

弊社では下記の期間、GW休業とさせて頂きますのでご案内いたします。

休業期間中は何かとご迷惑をお掛けすることと存じますが、
何卒よろしくお願い申し上げます。

休業期間:2015年5月2日(土)~5月6日(水)

※5月7日(木)から通常業務を再開いたします。
※上記日程のメールによるお問合せにつきましては、
5月7日(木)より、順次対応させていただきます。

GW前の激しい頭痛

連休前にして本日、午後13時頃から拍動性の緊張性頭痛になりまして・・・。

事務所に帰ったら青ざめていたようです。

事務所で、ひゅうがの先生に治療してもらいました・・。

一発で完治!!

さらに、さらに【お好み焼き】食べてきました。

治療の話で、大盛り上がり。充実した休日前夜でした!!

さすがでつアップ

ひゅうがも休暇をいただきます。皆様よい休日をお過ごしくださいませ

弊社の事務所の狭さ

すごくせまいです。デスク2個で限界!ひしめき合っています。・°・(ノД`)・°・
しかも、ひゅうがは外に看板などが一切ありません!泣

引っ越しはまだまだ厳しいものがあります。。

出勤していまえば、先生方も外回りなので、
なんとか踏ん張ってます!

最近、話題が・・・なくなってきております。

治療は身体だけでは、治らない

新人の頃、私は患者の身体を治療すること、に専念していました。

しかし、東洋医学には

「木を見るな、森を見ろ」

という言葉があります。

これって、治療において気をつけるべきことなのですが
腰が痛いと言われて腰だけをみて治療をするなという意味にも精通します。身体全体を見なさい。
というふうに思っていました。
しかし、もっともっと広い視線でみれば生活環境を含めた、すべてを見て治療に結びつく事が分かって来たように思えます。

どんな生活環境なのか、どんな医療サービス・介護サービスを使っているのか・細かいことを挙げたらきりがない

すごく広い視線でみていかないと、結局、治せるものも治せない

ヒントは、すごく身近にあるように思います。

「若者応援企業」に認定

若者応援企業とは

  • 学卒求人など、若者対象のいわゆる「正社員求人」をハローワークに提出すること
  • 「若者応援企業宣言」の事業目的に賛同していること
  • 以下の就職関連情報を開示していること
    ・社内教育、キャリアアップ制度等
    ・過去3年度分の新卒者の採用実績及び定着状況
    ・過去3年度分の新卒者以外の正規雇用労働者(35歳未満)の採用実績と定着状況
    ・前年度の有給休暇および育児休業の実績
    ・前年度の所定外労働時間(月平均)の実績 等
  • 労働関係法令違反を行っていないこと
  • 事業主都合による解雇または退職勧奨を行っていないこと
  • 新規学卒者の採用内定取消を行っていないこと
  • 都道府県労働局・ハローワークで扱っている助成金の不支給措置を受けていないこと

これら全てを満たした企業が認定されるものです。