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ブログ

からあげ

最近、からあげの美味しさを再認識

(*´ω`*)暇さえあれば食べています。

セブンイレブンの丸から
オリジンのからあげ弁当がお気に入りです

社内でも浸透中??笑

自分の事を凄いなと思う事

本日は、意外と自分って凄いな!と思う事を書いてみます。

実をいうと、通った道、行った場所を1回で記憶する事がどうやら出来ているようです。

なので、1回行った事のあるところであれば、テレビで出て来る、一瞬のシーンでも

あ、あそこだ。

と分かったりします。

自分でもビックリしてます。

うふふん(*´ω`*)

最近、デスクワーク

(´-`).。oO最近、パソコン業務に追われています。??

ヒェーェT_T

(´-`).。oOデスクワークも本当に大変な仕事ですね。。初めて分かりました。

(ノ_<)

失敗…。

私なりに会社制度一新に向けて、
一生懸命頑張った結果ですが…

失敗をしてしました。

T_T 申し訳ない気持ちで一杯です。
原因は知識不足、経験不足、説得力のなさ、、、、etc

くよくよしない!

明日から、また全力猛烈、頑張ります!

\\\٩(๑`^´๑)۶////

晩酌を辞めました

一緒懸命働いた後に何より楽しみだった…晩酌(角ハイボール350ml)をやめることにしました。

仕事の疲労した後、更に家事という仕事をこなすのに、ホロ酔いの方が疲労感が薄れる事も理由だったのですが。。

ずっと飲み続けてしまう為
仕事の事が考えられないのが理由です。

ただし!一口は呑んでます!

患者さんのお庭で取れた、橙(だいだい)の果実酒を作っています。

「若者応援企業」に認定

若者応援企業とは

  • 学卒求人など、若者対象のいわゆる「正社員求人」をハローワークに提出すること
  • 「若者応援企業宣言」の事業目的に賛同していること
  • 以下の就職関連情報を開示していること
    ・社内教育、キャリアアップ制度等
    ・過去3年度分の新卒者の採用実績及び定着状況
    ・過去3年度分の新卒者以外の正規雇用労働者(35歳未満)の採用実績と定着状況
    ・前年度の有給休暇および育児休業の実績
    ・前年度の所定外労働時間(月平均)の実績 等
  • 労働関係法令違反を行っていないこと
  • 事業主都合による解雇または退職勧奨を行っていないこと
  • 新規学卒者の採用内定取消を行っていないこと
  • 都道府県労働局・ハローワークで扱っている助成金の不支給措置を受けていないこと

これら全てを満たした企業が認定されるものです。