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新着情報

同じ職業・レイス治療院の方と親睦会

先日、地域新聞でお世話になっている編集長の方のご紹介で

同じ地区の訪問マッサージを行っている

レイス治療院

管理者の大森さんと

待望の親睦会を開催する事が出来ました~

私たちの業界は基本的に

同業となかなか仲良くはしずらい世界?

なのですが…

私は個人的に同業の方が好きなので…

是非!お会いしたい!ってな事で開催していただきました。

大森さんは、この業界に本当に熱心!!このような方がいてくれれば、日本もまだまだ安心だなぁ~なんて思ってしまいました。

私もまだまだ!

頑張らなくてはいけません!( ̄^ ̄)ゞ

そして、悩んでいる事(理不尽壁)も一緒なんだ…一人ではないのだなぁ~なんて心が温まりましたー

今度はスタッフ同士で意見交換しようとゆうことになりました!

スタッフ自慢大会?笑

次回が楽しみにです!

「若者応援企業」に認定

若者応援企業とは

  • 学卒求人など、若者対象のいわゆる「正社員求人」をハローワークに提出すること
  • 「若者応援企業宣言」の事業目的に賛同していること
  • 以下の就職関連情報を開示していること
    ・社内教育、キャリアアップ制度等
    ・過去3年度分の新卒者の採用実績及び定着状況
    ・過去3年度分の新卒者以外の正規雇用労働者(35歳未満)の採用実績と定着状況
    ・前年度の有給休暇および育児休業の実績
    ・前年度の所定外労働時間(月平均)の実績 等
  • 労働関係法令違反を行っていないこと
  • 事業主都合による解雇または退職勧奨を行っていないこと
  • 新規学卒者の採用内定取消を行っていないこと
  • 都道府県労働局・ハローワークで扱っている助成金の不支給措置を受けていないこと

これら全てを満たした企業が認定されるものです。