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新着情報

ケアマネとしてのオファーをいただく

(o_o)現在の私の仕事も知っていてくれて

週1回、5~6人の利用者で良いから、ケアマネとして働いてみない?

と、オファーをいただいております。

凄い光栄な事で、嬉しい!!

嬉しいのですが…

ただ、現在、ひゅうが訪問マッサージ・はりきゅう、人手不足。。

2月に、国家試験が終わって、2月、3月、4月が求人が決まり次第

お仕事をお引き受け出来るようなら、週1回なら引き受けるとお話ししました。

ぼんやりですが

機能訓練・リハビリサービスに強いケアマネは基礎として

障害を負った方に使える医療保険・介護保険や助成制度などに強いケアマネになりたいなという希望があります。

新しい良い先生がひゅうがに来ますように

な~~~む~~~っ!!拝拝っ

「若者応援企業」に認定

若者応援企業とは

  • 学卒求人など、若者対象のいわゆる「正社員求人」をハローワークに提出すること
  • 「若者応援企業宣言」の事業目的に賛同していること
  • 以下の就職関連情報を開示していること
    ・社内教育、キャリアアップ制度等
    ・過去3年度分の新卒者の採用実績及び定着状況
    ・過去3年度分の新卒者以外の正規雇用労働者(35歳未満)の採用実績と定着状況
    ・前年度の有給休暇および育児休業の実績
    ・前年度の所定外労働時間(月平均)の実績 等
  • 労働関係法令違反を行っていないこと
  • 事業主都合による解雇または退職勧奨を行っていないこと
  • 新規学卒者の採用内定取消を行っていないこと
  • 都道府県労働局・ハローワークで扱っている助成金の不支給措置を受けていないこと

これら全てを満たした企業が認定されるものです。