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新着情報

ひゅうが 企業理念の再構築

現在、日本人事経営研究所株式会社さんにお力を借りながら

経営理念、希望方針、行動理念、人事理念の再構築
そして社員の為のキャリアアップ制度を導入するにあたって、誰からみても公正公明でフェアな評価が出来るグレード表を構築中です。(● ˃̶͈̀ロ˂̶͈́)੭ꠥ⁾⁾新ジャンルに足を踏み入れております。頑張ります!

全7回のうち、5回が終了し。
山場を迎えております!(`・ω・´)
これも患者さんのため、うちで頑張って働いてくれている社員のため、会社の為に頑張ります!

やっと、手がつけられて良かったです。
100%、納得が行くまで作り込みたいので、現在は日々の業務をしながら、力を注いでいます。

٩(๑❛ᴗ❛๑)۶新企業理念、ブログそしてホームページに近々掲載致します。
乞うご期待です!

「若者応援企業」に認定

若者応援企業とは

  • 学卒求人など、若者対象のいわゆる「正社員求人」をハローワークに提出すること
  • 「若者応援企業宣言」の事業目的に賛同していること
  • 以下の就職関連情報を開示していること
    ・社内教育、キャリアアップ制度等
    ・過去3年度分の新卒者の採用実績及び定着状況
    ・過去3年度分の新卒者以外の正規雇用労働者(35歳未満)の採用実績と定着状況
    ・前年度の有給休暇および育児休業の実績
    ・前年度の所定外労働時間(月平均)の実績 等
  • 労働関係法令違反を行っていないこと
  • 事業主都合による解雇または退職勧奨を行っていないこと
  • 新規学卒者の採用内定取消を行っていないこと
  • 都道府県労働局・ハローワークで扱っている助成金の不支給措置を受けていないこと

これら全てを満たした企業が認定されるものです。