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何年ぶりかのお正月休みを経て、感じたこと

開業してから、もう早、7年目・・・。

今年、初めて4日間連休となりました。

今年は夏休みが1日とれて、万々歳・・・その1日もトラブルが入り、せっかく取れた休日、主人の了承も得て、一人旅の最中、トラブルになってしまい、夜中に旅館でうなされるという・・・。
最悪な1年でした。もう少し、体と心をを休めたいなと、待望思いつつも、もうお正月か・・・そんな感じでした。

2016~2017年は、トラブル・波乱が立て続けでした。

何度も脳みそが沸騰しそうになり、頬っぺたを赤くし、深呼吸をしながらの1年だった気がします。

さて、待ちに待った、お正月休み。。。

わたしは何をしたか・・・・。

廃人になりました。

やっと、廃人になれた。。。

最低限の家事をしましたが。

あとは、お風呂も入らず、食事もせずに、リビングのソファに4日間、トイレ以外動きませんでした。

何年分の希望が込められた、切望していた休日が、大したこともなく終わったのです。しかも4日間も

1月4日にはレセプト期限まで間もなかったので、業務開始・・・。

それで、気がついたのです。。。。この、どうしょうもない4日間で、私は・・・

なんて、もったいない4日間を過ごしてしまったのだろう~~~~。。。後悔先に立たず・・・。

それで、結局、自分には仕事しかないのだ。なんて仕事をしていられる時間は貴重なのだろう。

生きていて、あと何時間、働けるんだろうか。

働いていたい!!しかも、なるべくズーッと

遊んでいるより、働きたい。食事しているより、働いていたい。

なんか、逆におかしくなっちゃのでは、・・・なんだか、ちょっとおかしな人になっているのかもしれません。

「若者応援企業」に認定

若者応援企業とは

  • 学卒求人など、若者対象のいわゆる「正社員求人」をハローワークに提出すること
  • 「若者応援企業宣言」の事業目的に賛同していること
  • 以下の就職関連情報を開示していること
    ・社内教育、キャリアアップ制度等
    ・過去3年度分の新卒者の採用実績及び定着状況
    ・過去3年度分の新卒者以外の正規雇用労働者(35歳未満)の採用実績と定着状況
    ・前年度の有給休暇および育児休業の実績
    ・前年度の所定外労働時間(月平均)の実績 等
  • 労働関係法令違反を行っていないこと
  • 事業主都合による解雇または退職勧奨を行っていないこと
  • 新規学卒者の採用内定取消を行っていないこと
  • 都道府県労働局・ハローワークで扱っている助成金の不支給措置を受けていないこと

これら全てを満たした企業が認定されるものです。