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不動産屋さんと電話が繋がる

前回の内容は
決心して不動産屋さんに電話するも、お休みで、拍子抜けしてしまう。という内容でした。

そして、やっと、電話が繋がりました~~!!

こちらの不動産屋さんは、わたくしの独身時代にも賃貸アパートを借りていて、このアパートを引っ越し、新しい賃貸アパートを探しているときもバッタリと遭遇することもあったりしました。

現在の自宅兼事務所に引っ越してきた際も
使わなくなった照明などをもらっていただいたりしました。(不動産屋さんに照明を差し上げるとすごく喜ばれます)
担当方の下の名前が、わたくしの主人と一緒ということもあり、フルネームで覚えていて 山田さんといいます(仮)
ご無沙汰していたので、すこしワクワク、ドキドキしながら、山田さんはいらっしゃいますか?と尋ねると

山田ですね、今、代わりますので。少々お待ちください。と言われて、更にドキドキ・・・。

はい、山田です。

ご無沙汰しております、以前 ラフォーレ101号に住んでいた外山と申します。。覚えていらっしゃいますか?

・・・あぁ~、覚えていますよ。
お元気ですか? (あれ、何やら覚えていないご様子・・・)

ヨーカドーの前の物件、もしよければ見学だけでもさせていただけたらと思って電話したのですが、まだ、空いていますか??

あぁ、その物件なら、もう入っちゃっていますね。

(((( ;°Д°))))ガーン
そうなんですね・・・残念です(内心ショック) それなら、もしもキャンセルなどが出ましたら、またご連絡いただけますか・・。

分かりました。ガチャ

・°・(ノД`)・°・かなり残念です。
物件探しも難しものですね・・・。
うーん・・・。残念です

続く

「若者応援企業」に認定

若者応援企業とは

  • 学卒求人など、若者対象のいわゆる「正社員求人」をハローワークに提出すること
  • 「若者応援企業宣言」の事業目的に賛同していること
  • 以下の就職関連情報を開示していること
    ・社内教育、キャリアアップ制度等
    ・過去3年度分の新卒者の採用実績及び定着状況
    ・過去3年度分の新卒者以外の正規雇用労働者(35歳未満)の採用実績と定着状況
    ・前年度の有給休暇および育児休業の実績
    ・前年度の所定外労働時間(月平均)の実績 等
  • 労働関係法令違反を行っていないこと
  • 事業主都合による解雇または退職勧奨を行っていないこと
  • 新規学卒者の採用内定取消を行っていないこと
  • 都道府県労働局・ハローワークで扱っている助成金の不支給措置を受けていないこと

これら全てを満たした企業が認定されるものです。