閉じる

新着情報

患者様の喜びの声 レビー小体認知症でもリハビリ

中川先生 いつも母がお世話になっております。

母は10年前にレビー小体認知症と診断されました。

その時の母は、まだ足腰も弱っておらず、老人ホームを歩いたり出来る状態だったのですが

転倒して左大腿骨頚部を骨折、それから歩くのは出来なくなり

まだ、立つ事はできるはず!と思い

中川さんに来ていただくことになりました。

母は、とても元気いっぱいで大声を出すことも可能だったのですが・・・・。

あれから、5年、雨の日も風の日も、震災の日の停電していた日でも訪問してくれましたね。

最初あった時には、20代半ばだった中川さん

母は体重が90㎏あったのに、ヒョロっとした中川さんはなんだか頼りなくも感じました。

しかし、中川さんは一人で、母を担ぎ上げて、立つ練習をしたのには、ビックリしました

立つ練習もしていただき、やがて、立つ事が出来なくなった母に

「今度は座る練習は出来るはずです」

あの言葉は、貴方が何かの縁で母のもとに来てくれたことに、感謝しました。

やがて、座る事出来なくなった母に

「まだまだ、やれることは沢山ありますよ!」

泣いている私を励ましてくれましたね。

こころ強かったです。

現在は、ベッドで寝ている事が多くなりましたが、これからも、母の事よろしくお願いします。

 

無料体験の予約を、施設で待ち合わせをしていたのですが、

あいにく、娘さんが、待ち合わせを忘れてしまっていて。。

ご自宅まで行ったことを今でも最近の事のように思えます。

初めてお母様の治療に携わさせていただいたとき、白衣を離してくれなくて戸惑った覚えがあります。笑

でも、それもよい運動になる!!!と新しい運動法に取り入れました。

まだまだやれることはあります!これからも寄り添って頑張っていきたいと思ってます

「若者応援企業」に認定

若者応援企業とは

  • 学卒求人など、若者対象のいわゆる「正社員求人」をハローワークに提出すること
  • 「若者応援企業宣言」の事業目的に賛同していること
  • 以下の就職関連情報を開示していること
    ・社内教育、キャリアアップ制度等
    ・過去3年度分の新卒者の採用実績及び定着状況
    ・過去3年度分の新卒者以外の正規雇用労働者(35歳未満)の採用実績と定着状況
    ・前年度の有給休暇および育児休業の実績
    ・前年度の所定外労働時間(月平均)の実績 等
  • 労働関係法令違反を行っていないこと
  • 事業主都合による解雇または退職勧奨を行っていないこと
  • 新規学卒者の採用内定取消を行っていないこと
  • 都道府県労働局・ハローワークで扱っている助成金の不支給措置を受けていないこと

これら全てを満たした企業が認定されるものです。