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大仏

久しぶりに大仏に行ってきました

職業安定所に求人

治療時間や移動時間、書類手続きなどの合間に

ボリュームのある求人表を記入してまして

分かりやすく注意を払いながら記入していたので、手際の悪い私は、なかなか進まなく

1週間の歳月をかけたてしまいました(笑)

無事に本日の午前中に職安に提出してきました。

担当の方も丁寧に対応していただき、ありがとうございます!

3日後くらいに検索できるようです。

楽しみです

休暇の過ごし方2

本日は、今まで大変お世話になっていた

ケースワーカーさん

と飲みに行ってました。

プライベート半分、仕事半分でしたが

ガールズトークに花が咲きました!

婚活頑張るぞー

オー!

休暇の過ごし方

休暇がスタートしました!

今日はゆっくり休んでいました。

基本的に普段は外回りなので、休みはインドアです。

本日は家族と夕食。

とても充実した1日でした。

GW前の激しい頭痛

連休前にして本日、午後13時頃から拍動性の緊張性頭痛になりまして・・・。

事務所に帰ったら青ざめていたようです。

事務所で、ひゅうがの先生に治療してもらいました・・。

一発で完治!!

さらに、さらに【お好み焼き】食べてきました。

治療の話で、大盛り上がり。充実した休日前夜でした!!

さすがでつアップ

ひゅうがも休暇をいただきます。皆様よい休日をお過ごしくださいませ

ひゅうが訪問マッサージ・はりきゅう企業理念

ひゅうが スローガン

日本で一番、患者から
“ありがとうございます”を集める
『天下一の医療人集団』になる

ひゅうが 課題

 訪問マッサージ・はりきゅう医療サービスとしての
『正しい知識・治療の普及』を目的とする

ひゅうが 経営の基本目的
 会社の繁栄 = 社員の幸福 = 患者の幸福 = 関連会社・取引会社の繁栄

ひゅうが 合言葉

通り一遍、そつがなく治療や対応をすれば問題は起こらない。しかし、プロとして貴方がそこにいる意味とは・・・。

ひゅうが 憲章 (憲章とは:重要で根本的なことを定めた取り決め)

ひゅうがは、

一、日本で一番、患者からの
“ありがとうございます”を集める『天下一の医療人集団』になる
日本で一番、訪問マッサージ・はりきゅう正しい知識・治療を獲得し、世間に広める

一、一人一人の社員が人間性の向上のため、
夢を持ち、夢を追い、夢を叶える努力をする

一、一人一人の社員が、人として美しい生き方を追求する
自分の欲に負けない人ほど美しい、それは内面から外面に溢れ出る

一、患者の奴隷となれ。患者の満足が最優先である
「卑屈になれ」といった意味合いではない
自分が「してほしいこと」をする。自分が「してほしくない」と思うことはしない

一、すべてのことにおいて、損得で判断せず善悪で判断する
持たなければいけないのは、使えばなくなるカネなどではなく、信用である

 

ひゅうが社員としての行動基準
ひゅうがは日々の仕事の中で、以下の基準を常に意識し、行動し、常に医療人らしくあるべし

一、常に謙虚なれ、常に感謝せよ

一、他人の喜びや悲しみを共有する

一、約束を守る、嘘をつかない

一、悪口、愚痴、陰口を言わない
人の悪口を言えば自分も不愉快になる。嫌な人はどこにでもいる
見ざる、聞かざる、言わざるが楽

一、笑顔で元気よく挨拶をする
笑顔で元気よく挨拶をされて嫌な人はいません。むしろ好かれます。笑う門には福来たる

一、出来ないと言わない
自分が出来ない理由をあれこれ考えるより、何とかして出来る方法を探すこと

一、失敗を他人のせいにしない
自分に関わる事すべて、自分が撰び決めたことであり、その結果。誰のせいでもない。

一、大いに発言し、果敢に実行する

一、他人の意見を聴く

一、恥ずかしいと思うことはしない
「誇り」と「恥」を知っているかどうかで、その人間の価値も変わる。

一、思いやりを持つ
自分に思いやりが足りない人ほど、相手に思いやりを求める
まず、自分が反省してみること

一、自分を褒める
せめて自分くらい、自分を褒めて認めないと、自分が救われない
自分の味方になれるのは、自分だけ

ひゅうが社員の仕事に対する心構え

一、職場でも家庭でも、付き合いは気品を持って、良い人間同士でいること
君子の交わりは、淡き水の如

患者と一緒に向き合うのではない、一緒に同じ方向を見る
相手の注文ばかりに応える事ばかり考えていてはいけない。本当の意味で、患者に寄り添い、患者の楽しみを共有することこそ、この仕事の原点。

ドタバタな毎日

続いてます。

無理せず頑張りま~す。グー

体験してみてから考えたらいい

患者さんの中には、体験まで、長い時間悩み、電話を掛けてくる方もいます。

みなさん、会わないで悩まれる方が多い。

どんな人だろう?・・・・・・分かりませんよね?

気が合うかしら?・・・・・・やっぱり、分かりません。

 

そうして、申込みが出来ない人が多い。

体験してみて、合わなかった。

ただ、それだけでいいと思います。

そのために、無料体験をしているんです。

 

今のままで悩んで何もしないのか。

未来を見て、先に進んでみるのか。

どちらを取りますか?

もちろん、未来に決まっていますよね。

認知症の方も?訪問対象です!

やっと、事務所に帰ってきました。

今からデスクワークです。トホホ・・・。

話題からズレてしまいましたが、認知症の方も訪問対象になります。

理由は、自分の歩けていても、その歩いている道は自分の意志で決定をして歩いている

とは言い切れないと判断されるからです。

自分の足で歩けているけど、歩けていないという事ですね。

「若者応援企業」に認定

若者応援企業とは

  • 学卒求人など、若者対象のいわゆる「正社員求人」をハローワークに提出すること
  • 「若者応援企業宣言」の事業目的に賛同していること
  • 以下の就職関連情報を開示していること
    ・社内教育、キャリアアップ制度等
    ・過去3年度分の新卒者の採用実績及び定着状況
    ・過去3年度分の新卒者以外の正規雇用労働者(35歳未満)の採用実績と定着状況
    ・前年度の有給休暇および育児休業の実績
    ・前年度の所定外労働時間(月平均)の実績 等
  • 労働関係法令違反を行っていないこと
  • 事業主都合による解雇または退職勧奨を行っていないこと
  • 新規学卒者の採用内定取消を行っていないこと
  • 都道府県労働局・ハローワークで扱っている助成金の不支給措置を受けていないこと

これら全てを満たした企業が認定されるものです。