若者応援企業とは

• 学卒求人など、若者対象のいわゆる「正社員求人」をハローワークに提出すること
• 「若者応援企業宣言」の事業目的に賛同していること
• 以下の就職関連情報を開示していること
  ・社内教育、キャリアアップ制度等
  ・過去３年度分の新卒者の採用実績及び定着状況
  ・過去３年度分の新卒者以外の正規雇用労働者（35歳未満）の採用実績と定着状況
  ・前年度の有給休暇および育児休業の実績
  ・前年度の所定外労働時間（月平均）の実績 等
• 労働関係法令違反を行っていないこと
• 事業主都合による解雇または退職勧奨を行っていないこと
• 新規学卒者の採用内定取消を行っていないこと
• 都道府県労働局・ハローワークで扱っている助成金の不支給措置を受けていないこと

これら全てを満たした企業が認定されるものです。