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「訪問マッサージ」をご存じですか?

「ひゅうが訪問マッサージ・はりきゅう」は、ご病気やケガなどで外出が難しい方のために、国家資格を取得した先生が自宅や施設を訪問してリハビリ・鍼灸・マッサージ治療を行います。
弊社の最大の特徴は、機能訓練・鍼灸治療を行う事です。
ご自宅で普段、使う筋肉を鍛えたり、身体や生活を少しでも楽にする治療を行っております。 健康保険が適用できるので、介護保険が目一杯方でも安心して医療サービスが受ける事が出来ます。1回20~30分、利用金額は500〜800円(後期高齢1割)
ご利用されている方は「痛みが取れてきて良かった」「生活が楽になった」「以前より歩けるようになった」と喜ばれています。

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ひゅうが訪問マッサージ・はりきゅうの特長

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充実した機能訓練

簡単な手や足の曲げ伸ばしから始め
筋力アップ(足挙げやスクワット)
立位訓練や歩行訓練をマンツーマンで行います。

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鍼灸治療

腰痛やカラダが痛くて歩けない・リハビリに行けないなどお悩みではないでしょうか?
弊社は鍼灸治療が大変有用だと考えております。

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ひゅうがのスタッフ

弊社の訪問マッサージ・はりきゅうは健康保険を適用して受けられる医療サービスです。 後期高齢(1割負担)であればおよそ500~800円となります。 料金の心配をせずに治療に専念してほしい。それが私達の気持ちです。

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患者様からの喜びの声

訪問専門です。全員が訪問マッサージのプロになります。
弊社から16㎞以内であれば、訪問する事が可能です。お気軽にお問い合わせください

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訪問範囲

実際に当院の訪問マッサージ・はりきゅうを受けて頂いた患者様からの喜びの声をたくさん頂いております。
日々、皆様から頂く感謝にはげまされ、勇気づけられています。そして嬉しいお声は、私達施術者のやる気になっております。

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他院の先生方からの推薦

当院の施術について、他院の先生方から推薦状を頂いております。
どの先生も人気医院の先生で、とても恐縮ですが、先生方の声にそぐわないように、日々精進していきます。

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保険適用で安心

当院の施術について、他院の先生方から推薦状を頂いております。 どの先生も人気医院の先生で、とても恐縮ですが、先生方の声にそぐわないように、日々精進していきます。

新着情報

ブログ

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患者様からのお喜びの声

81歳 鈴木さん 男性の方

マッサージを受けている時、気持ちが良くて眠ってしまう事もあります。

つづきはこちら

79歳 脳梗塞後遺症 
右麻痺の女性

毎週中川さんの訪問マッサージを楽しみにしております。


つづきはこちら

66歳 脳出血後遺症 
左麻痺の女性

色々とお話をしながら施術していただくので、楽しく内容の濃い時間を過ごしています。
これからもずっとお世話になると思います。 つづきはこちら

ご利用の流れ

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電話カウンセリング

このホームページをご覧になって興味を持って頂けたら
まずは、0120-933-755まで、お気軽にお電話ください。

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初回無料体験・ご自宅へご訪問

最初に、患者様のお宅に直接訪問し、治療方針やサービス内容、
お支払い方法などのご説明をいたします。
その後、約20分の無料体験を受けていただきます。

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体験後カウンセリング、今後の治療計画のご説明

サービスを利用するには、主治医の同意書が必要です。
基本的には患者様から、
かかりつけの医師へ同意書の記述をお願いしていただきます。
同意書などの書類は、当院にてご用意いたします。

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定期訪問開始!

いよいよ治療開始です。
患者様の症状や体力に合わせた治療計画をご提案していきます。
一緒に頑張りましょう!

スタッフ紹介

院長 中川 実紀

マッサージやリハビリを通じて、悩みを持たれている高齢の患者さんやそのご家族の 心の支えにほんの少しでもなれれば幸いと思っております。

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身体が動かないなどで、日々の生活の中で感じるストレスを、施術をを通して安心感に変えていけるよう、今後も精進して参ります。

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ご本人やご家族だけで悩みを抱え込まず、ぜひ私たちの専門家の手を借りてください。体だけでなく気持ちが楽になります。

つづきはこちら

「若者応援企業」に認定

若者応援企業とは

  • 学卒求人など、若者対象のいわゆる「正社員求人」をハローワークに提出すること
  • 「若者応援企業宣言」の事業目的に賛同していること
  • 以下の就職関連情報を開示していること
    ・社内教育、キャリアアップ制度等
    ・過去3年度分の新卒者の採用実績及び定着状況
    ・過去3年度分の新卒者以外の正規雇用労働者(35歳未満)の採用実績と定着状況
    ・前年度の有給休暇および育児休業の実績
    ・前年度の所定外労働時間(月平均)の実績 等
  • 労働関係法令違反を行っていないこと
  • 事業主都合による解雇または退職勧奨を行っていないこと
  • 新規学卒者の採用内定取消を行っていないこと
  • 都道府県労働局・ハローワークで扱っている助成金の不支給措置を受けていないこと

これら全てを満たした企業が認定されるものです。